أنشطة التأهيل للموظفين الجدد في ريبا

في جولي ، الطقس حار هادئ. ترحب ريفا بدماء جديدة في مثل هذا الموسم الشغف!الرفةبدأت سلسلة أنشطة الدخول لمجموعة الخريجين الجدد كما كان مقرراً في جولي 8. من خلال أشكال مختلفة مثل التدريب التعريفي ، وجولات المنتجات ، واجتماعات الدخول ، والمحاضرات المهنية ، وأنشطة بناء الفريق ، يساعد الحدث الموظفين الجدد على فهم أفضل لحالة تطوير الشركة ونطاق عملها ، ثقافة الشركات. كما أنه يخفف من قلقهم في بيئة غير مألوفة ويساعدهم على الاندماج بسرعة في الفريق لتنفيذ أنشطة العمل المختلفة.

اختتم التدريب التعريفي لمدة أسبوع على جولي 12 ، والموظفين الجدد منآلات نسيج الرفةستخضع لدورات العمل خلال الأشهر الستة المقبلة. وسيتيح لهم ذلك فهم محتوى أعمال الشركة ، والإجراءات التشغيلية ، ومعايير التفتيش عبر الأقسام الوظيفية المختلفة بما في ذلك الإنتاج والتخزين والمشتريات والجودة والخدمة والتكنولوجيا. قام قسم الموارد البشرية ، بالتعاون مع معهد أبحاث الشركة ، بتعيين كبار المهندسين التقنيين كمرشدين. يتم إرشاد كل موظف جديد مع مرشد يقدم إرشادات شاملة حول متطلبات العمل أثناء تناوب الوظيفة ويكون مسؤولاً عن نتائج التدريب الداخلي. الإدارات المشاركة في التناوب الوظيفي هي أيضا تتعاون بنشاط لتخطيط وتوجيه الجوانب العملية للتدريب!

ابدأ مبكرًا في الشباب ، إلى متى يمكن للمرء أن يبقى شابًا. الرحلة المهنية للموظفين الجدد على وشك البدء. من المؤمل أن يحافظ الجميع دائمًا على عقلية التعلم ، ويحتضن العمل القادم بموقف استباقي ، ويتذكرون دائمًا أن يكون لديهم موقف صحيح ويبحث بتواضع عن التوجيه ، ويلتزمون تمامًا بعملهم ، والسعي لتصبح عضوا مؤهلا فيالرفةينمو مع ريبا!